(一)贯彻推行邦度人力资源和社会保证功令、规矩、计谋,制订落实全市人力资源和社会保证行状成长筹备、计谋,结构履行全市人力资源和社会保证地方性规矩、规章草案,并监视搜检。

　　(二)制订落实全市人力资源墟市成长筹备和人力资源滚动计谋,促使创造联合盛开、竞赛有序的人力资源墟市系统,鞭策人力资源合理滚动和优化摆设。

　　(三)担任全市鞭策就业事业,制订落实全市兼顾城乡的就业成长筹备和偏睹、门径,完好民众就业创业效劳系统,兼顾创造全市情向城乡劳动者的职业技术培训轨制,创造健康就业援助轨制,牵头制订落实全市高校卒业生就业计谋;会同相合部分制订高技术人才、墟落适用人才提拔和激劝计谋。

　　(四)兼顾推动创造全市掩盖城乡的众目标社会保证系统。兼顾制订养老、赋闲、工伤等社会保障及其填充保障计谋和准绳;结构制订养老保障全市兼顾门径和全市联合的养老、赋闲、工伤保障相合转续门径;会同相合部分制订落实养老、赋闲、工伤等社会保障及其填充保障基金约束和监视轨制,编制全市干系社会保障基金预决算草案,介入制订全市干系社会保证基金投资计谋;会同相合部分履行全民参保设计并创造联合的社会保障民众效劳平台。

　　(五)担任全市就业、赋闲和干系社会保障基金预测预警和讯息指导,制订应对预案,履行提防、安排和局限,坚持就业时事稳固和干系社会保障基金总体出入平均。

　　(六)兼顾制订落实全市劳感人事争议融合仲裁轨制和劳动相合计谋,完好劳动相合会商调和机制,根据邦度事业功夫、平息歇假和假期干系划定以及卓殊劳动偏护计谋拟订履行细则并监视履行;结构履行劳动保证监察,调和劳动者维权事业,依法查处宏大案件。

　　(七)牵头推动深化职称轨制改进,制订落实全市专业手艺职员约束、一直哺育和博士后约束等计谋,担任高目标专业手艺人才选拔和提拔事业,制订吸引留学职员来周事业或假寓计谋;结构制订全市技术人才提拔、评判、应用和激劝轨制;完好职业资历轨制,健康职业技术众元化评判计谋。

　　(八)会同相合部分教导全市行状单元人事轨制改进，安垂问理权限担任类型行状单元岗亭设备、公然雇用、聘请约束、调查赏赐等人事归纳约束事业,制订行状单元事业职员和陷阱工勤职员约束计谋。

　　(九)协助相合部分做好陷阱公事员委任、公然采选、公然选调等考察的考务结构事业;会同相合部分结构落实邦度赞美赏赐轨制,归纳约束市委、市政府赞美赏赐事业,经受全市评选达标赞美等赞美事业,遵循授权承办以市委、市政府外面发展的赞美行动,承办个别市管指挥干部的行政任免手续。

　　(十)会同相合部分制订全市行状单元职员和陷阱工勤职员工资收入分派计谋,创造全市企行状单元职员工资定夺、寻常延长和付出保证机制;制订落实全市企行状单元职员、陷阱工勤职员福利和离退歇计谋;制订落实全市陷阱、行状单元工勤职员手艺等第调查计谋。

　　(十一)会同相合部分制订全市农人工事业的归纳性计谋和筹备,促使干系计谋落实,调和治理重心难点题目,保卫农人工合法权利;兼顾教导全市农人工就业创业和成长家庭效劳业鞭策就业事业。

　　1.合于陷阱行状单元进人题目的职责分工。市委机构编制委员会办公室遵循用人单元编制余缺和编制构造环境举行编制审核,核发机构编制审核知照单,并正在用人单元管束入减编知照单。干系部分凭机构编制审核知照单和入减编知照单等管束职员委任、聘请(任)、调配、工资审定、社会保证等手续。

　　2.合于高校卒业生就业约束题目的职责分工。高校卒业生就业计谋由周口市人力资源和社会保证局牵头,会同周口市哺育体育局等部分制订;高校卒业生离校前的就业教导和效劳事业,由周口市哺育体育局担任;高校卒业生离校后的就业教导和效劳事业由周口市人力资源和社会保证局担任。

　　办公室、党办、人事科、财政科、筹备财政和社会保障基金监视科、规矩仲裁科、专业手艺职员约束科、职业本事扶植科、人力资源滚动约束科、农人工事业科、行状单元人事约束科、工资福利科、行政审批科、职称科、养老保障科、工伤保障科、劳动相合和劳动保证监察科。

　　创业就业效劳中央、人事考察中央、劳感人事争议仲裁院、社会保障行状效劳中央、劳动保证监察支队、职业技术审定和数字人社中央。