创建于1983年，是邦务院邦资委管束的大型中心企业，主业为有色金属矿产资源开辟、制造工程、干系营业及任事。

　　中邦有色集团是我邦有色金属工业最早推行“走出去”策略、邦际化筹办结果最丰富的企业之一，位居“中邦企业环球化50强”第18位，荣获世界“五一”劳动奖状、打动非洲的十大中邦企业、中邦有色金属工业境外资源开辟策略贡献企业等称谓。

　　习正在中邦有色集团总部视察时，高度评议中邦有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”。集团公司企业精神足够显露了的这一评议。

　　保持党的辅导是推行人才强企策略、开创人力资源任务新场合的苛重担保。正在干部和人才任务中，要更好地发扬党的政事上风和构制上风，增强宏观管束和归纳妥协，牢牢支配兴盛局势和精确倾向。

　　聚焦集团公司“1+4”策略需求，按照人力资源兴盛纪律，保持人力资源任务遵循任事企业兴盛总体筹备和阶段对象，适度超前，着眼深入，编制策画，分步推行，稳步推动“1456”人才策略。

　　保持党的辅导是推行人才强企策略、开创人力资源任务新场合的苛重担保。正在干部和人才任务中，要更好地发扬党的政事上风和构制上风，增强宏观管束和归纳妥协，牢牢支配兴盛局势和精确倾向。

　　聚焦集团公司“1+4”策略需求，按照人力资源兴盛纪律，保持人力资源任务遵循任事企业兴盛总体筹备和阶段对象，适度超前，着眼深入，编制策画，分步推行，稳步推动“1456”人才策略。

　　保持高端领武士才的引进作育和人力资源举座开辟相团结，足够发扬高端领武士才正在人才强企策略中的引颈感化，兼顾妥协区别规模、区别主意的人才行列维护兴盛。

　　络续深化三项轨制改进，推动人才引进、作育、应用、评议、引发各症结的任务更始，加疾构修干部能上能下、职员能进能出、收入能增能减的市集化管束机制，足够胀舞人才行列生气。

　　以提拔本事为主线，以摆设应用为底子，络续优化措施、完竣编制，实行人力资源的归纳开辟、有序活动和合理摆设，正在应用中最大限定胀舞更始制造生气，确保筹备对象劳动的亨通竣工。

　　至2025年，具有博士研讨生200人、硕士研讨生2000人、本科学历10000人。人才兴盛处境络续改观，体系机制更始获得巨大转机，造成一支范畴适中、布局合理、本质良好的干部人才行列，人力资源成为胀舞集团公司兴盛跃升、维护天下一流矿业企业的壮健动力和坚实维持。