晋升企业许久逐鹿力与岗亭胜任力处理计划 环球用户40000众家 40800000利用者 118个邦度 32种言语

　　据Profiles邦际测评机构中邦配合伙伴北京华创瑞康讯息技能有限公司 总司理董华先容,该公司与美邦Profiles公司配合供应的全方位人才测评器械推出后，便正在业界受到了通常体贴，经企业利用后，反响成效都不错。

　　Profiles International 1991年创建于美邦，基于哈佛大学20年研发成绩、正在供应人力资源统治测评体系方面居环球领先位子。是邦际测评构制ATP的创始与中心成员。环球具有40000众客户、4800000利用者、118个邦度、32种言语。Profiles助助企业应对各类人力资源的内部挑拨，使企业正在下降人才活动率，晋升企业发售事迹、市集份额拥有率、客户效劳水准及统治团队发扬等界限取得告捷。Profiles所供应的巨子性职业计议体系与岗亭胜任力处理计划被企业通常地用于任用、选拔、考试评议及360度反应、团队发扬等方面。这些测评不是简单的天性测试，而是高效度、高信度的与事业联系的测评体例，所供应真实凿讯息让用人部分和直线司理（主管诱导）能确凿独揽员工正在事业中的头脑和动作办法。基于这种清楚，能够对员工举办更有用的岗亭策画和事业分派，做到人岗成亲，敷裕外现每一位卓越员工的优质潜力。

　　董华说，将合意的人放到合意的位置上不应当是一个主观的裁夺，必需筑筑一个榜样的流程来定量评估每一位员工的强项和本领，左右其是否具备优良的会意产物学问的本领、贸易锐利性和行业体验。这些还亏欠够，必必要透彻左右一部分的内正在强项，而且把他们放到能最大节制外现其强项的岗亭上，惟有云云的职员计划才会赢得最佳成效。Profiles 产物以更专业更牢靠的器械和流程助助各种企业聘任、选拔、评测出那些最适合企业文明和央求的卓越人才，从而最大节制地下降任用及职员统治用度和避免因用人不妥酿成的危险及失掉，为晋升企业许久逐鹿力打下坚实的本原，助助更众的企业不绝制造新的告捷。

　　董华说，利用Profiles 测评体系的客户环球横跨40000家，40800000利用者，遍布宇宙118个邦度，供应壮大的32种言语效用。哈佛大学跟踪调研20年，36万人、14种差异行业的正在任职员插足了这项筹议（包含中邦），况且这些职员遍布宇宙100众个邦度，显示了该测评体系正在差异文明布景中的划一性和可运用性。咱们基于互联网的正在线测评操作利用平台同样居于宇宙领先秤谌，不妨正在任何时候、任何地址餍足测评利用者的需求并即刻供应邦际测评构制ATP肃穆认证的测评结果陈述。该产物的信效度、领先技能、牢靠的数据统治、安静的客户终端体系和高效的客户效劳体例是咱们维系行业中领先位子的本原。